Отпуск совместителя

Отпуск совместителя

Роструд считает, что совместители должны получать отпуск на обеих работах одновременно, даже если они не отработали 6 месяцев на дополнительной работе. Продолжительность ежегодного отпуска не зависит от характера работы (основная или совместительство), поэтому работа посовместительству на неполной ставке не влияет на длительность отпуска.

Если отпуск на основной работе длиннее, чем по совместительству, то на дополнительной работе можно оформить неоплачиваемый отпуск.

11-04-2024