Отношения с самозанятыми переквалифицировали в трудовые
Суд переквалифицировал гражданско-правовые отношения с самозанятыми в трудовые —
Суть дела: Предприниматель нанимал водителей и стропальщиков по договорам ГПХ, но суды признали эти отношения трудовыми.
Причины:
- Систематический характер работы: договоры заключались не разово, а на постоянной основе.
- Фиксированный режим работы: с 8:00 до 19:00, 5/2.
- Контроль со стороны предпринимателя: водители и стропальщики подчинялись его дисциплине.
- Выплата «зарплаты»: 2 раза в месяц, как у штатных сотрудников.
- Обеспечение инструментами: предприниматель предоставлял транспортные средства.
Последствия:
- Предприниматель должен уплатить штраф, страховые взносы и пени.
- Водители и стропальщики получат статус сотрудников со всеми правами и гарантиями.
Важно:
- ФНС уже давно предупреждала о недопустимости подмены трудовых отношений договорами ГПХ.
- При найме самозанятых необходимо тщательно соблюдать все требования законодательства, чтобы избежать подобных ситуаций.