Проверочные листы ГИТ в 2024 году: Руководство по самодиагностике для работодателей
В 2024 году государственная инспекция труда (ГИТ) продолжает использовать проверочные листы как ключевой инструмент для мониторинга соблюдения норм трудового законодательства. Данные документы подготавливаются и распространяются среди инспекторов для использования во время аудитов организаций.
Проверочные листы отражают 79 аспектов трудового права и являются своего рода напоминанием о важнейших аспектах, включая улучшение условий труда, порядок найма сотрудников, регулирование рабочего времени и выплату зарплаты, а также обязательства, предоставляемые особым категориям работников.
Инспекторы ГИТ действуют в рамках чек-листов, чтобы обеспечить целевой и систематизированный подход к проверке. Приказ Минтруда РФ от 01.02.2022 г. № 20, регулирующий состав и содержание проверочных листов, был дополнен в прошлом году с изменениями, направленными на уточнение нормативных ссылок и коррекцию нумерации вопросов.
В рамках обновления чек-листа № 9, отразились изменения в правах трудовой деятельности подростков. Более того, чек-лист № 12 был скорректирован в части предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска родителям детей-инвалидов.
Особое внимание заслуживает чек-лист № 79, который вводит алгоритм проверки соблюдения прав работников, мобилизованных и заключивших контракт с Минобороны РФ. Все поправки к проверочным листам являются необходимыми адаптациями к текущему законодательству и имеют решающее значение для своевременного получения информации и действий со стороны работодателей для избежания нарушений.