Учёт микротравм на рабочем месте: обязанности и процедуры

Учёт микротравм на рабочем месте: обязанности и процедуры

С 2022 года регистрация всех микротравм работников становится обязательной задачей для каждого работодателя. Любой ушиб, царапина или другое лёгкое повреждение теперь требует внимания и правильного документирования.

Принципы регистрации микротравм

Поводом для внесения записи о микроповреждении служит обращение самого сотрудника. Важно учесть все детали происшествия при составлении описания и следовать процедуре в точности, чтобы не упустить значимые факты.

Какие травмы подлежат учёту?

В спектр микротравм включены небольшие повреждения, такие как порезы, ссадины, которые не влияют на общее состояние здоровья или работоспособность работника.

Объекты для учёта

Запись следует вести не только за персоналом компании, но и за всеми, кто участвует в рабочем процессе — от стажёров до контрактников.

Методики и подходы к регистрации

Минтруд РФ выдал рекомендации, отражённые в приказе № 632н от 15.09.2021, предписывающего использования технологических и научных решений для ведения учёта с учётом специфики деятельности предприятий.

Рекомендации по ведению учёта

  • Разработать внутрикорпоративный регламент
  • Информировать сотрудников о процедуре
  • Привлечь пострадавших к установлению причин травмы

Форма учёта и хранение данных

Возможно использовать как электронный, так и бумажный метод регистрации, несмотря на важность бумажных копий для определённых видов актов. Все записи должны сохраняться в течение года.

Несмотря на отсутствие штрафов за недокументирование микротравм, закон обязывает фиксировать все несчастные случаи на производстве, а игнорирование этих требований может повлечь за собой санкции.

26-04-2024